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          組織部工作計劃

          時間:2020-11-20 11:20:30 專題范文 我要投稿

          關于組織部工作計劃匯總九篇

            時間過得真快,總在不經意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!我們要好好計劃今后的工作方法。好的工作計劃是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的組織部工作計劃9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          關于組織部工作計劃匯總九篇

          組織部工作計劃 篇1

            1、每月初組織各支部書記召開例會,總結上月工作,安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明,并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案,我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。

            2、活動主旨:

            團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題,但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間,團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間,在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。

            3、活動主題

            1)納新(10月)

            招募組織部新干事,并對他們進行培訓,了解組織部工作的相關事宜,搞好工作交接,提高各項工作的辦事能力。

            2)團日活動(每月一次)

            每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。

            3)收繳團費(11月)

            按時完成任務,上報學校團委。

            4)團推優(11月)

            嚴格按照章程選拔優秀團員,遵守公正、公平、公開原則。

            5)黨團知識競賽(10月)

            以建國六十周年為主題,結合黨團知識,以08,09級學生為主進行黨團知識競賽。

          組織部工作計劃 篇2

            3月上,在院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下,院團委學生會進行了換屆改選活動。伴隨著新的一屆委員的產生,現在擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。院團委學生會的工作在院的發展和前進上具有重大的意義。而作為團委學生會其中的一個骨干部門——組織部,組織部的工作也關系到院團委學生會發展。正所謂“凡事預則立,不預則廢”。因此,在今后一年里,我們組織部的工作計劃主要如下:

            一、(3月)熟悉組織部部門工作,學生干部培訓

            做為團委學生會新一屆的組織部成員,我們盡快熟悉本部門的工作,與退下去的兩位組織部成員進行經驗學習,對未來部門工作進行思考。

            對換屆后的各年級、各班班干部、兩委成員、思源社理事進行培訓。開展干部培訓為了達到以下幾個目的:

            1、我們一起討論今后的工作,包括整個學院一年的工作,引起各成員對今后工作的思考。

            2、加強我們對學生干部應具有的能力、素質及一些日常的基本禮儀的學習,以提高學生干部的能力素質等.

            3、提供一些解決學生干部心里問題及工作和學習之間的矛盾的方法。

            4、增強我院學生干部的交流、提高凝聚力,

            二、(4、5月份)團日主題活動,感恩心旅,干部手冊的修改完善,

            每年的這段時間,校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神,結合本院情況,積極策劃和組織團日活動。

            ①召開院各班團支書會議,認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

            ②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式,宣傳團日活動。

            ③督促各班團支部開展活動。

            ④對各支部活動材料進行考核、評比,并把優秀的團日材料推到學校進行評優,力求拿一個一等獎。

            ⑤根據我院的實際情況,將計劃在我院開展“感恩心旅”主題活動。組織部作為團委學生會一個重要部門,將全力配合主席團及各部門,完成應當完成的工作。并在工作之余多為“感恩心旅”多做宣傳,達到同學們學會感恩的活動效果。

            ⑥將干部手冊具體完善,成為一個實在可行的手冊,里面將增加對于學生干部素質要求,同時也是對于素質測評的補充完善。

            三、(7月份)學期活動總結

            期末臨近,召開各班支書會議。各團支書對本學期工作進行總結。我組織部就各專業及年級的情況和本部門的工作,進行總結。并要求各團支書對本學期活動進行整理,以電子檔案形式保存并發給組織部存檔。

            四、(9月份)全院學生干部考核;評獎評優

            上一個學期已經結束,組織部對院學生干部考核。首先,進一步完善干部考核制度。在院領導的指導、老師的關懷下,公正的進行考核,并評出優秀學生干部。

            上一學年已結束,對全系學生進行綜合素質測評,再用測評成績進行評獎評優。 今年在評獎評優方面,結合學校的文件、去年評獎評優出現的問題以及10新生的具體情況,進一步完善我院的綜合素質測評方法,爭取在這次的綜合素質測評過程中盡量少的出現問題。竭力避免出現和去年一樣的問題。綜合素質測評辦法一旦修定,下一學期的評獎評優工作將嚴格按照該辦法實施。

            五、(10月份)對11屆團員的統計、發展新團員、團費的收繳

            ①通過班團支書對新生團員的團檔和團員證的上交情況,我們部門內部成員進行對新生團檔和團證的整理、統計做成電子檔案存進院團委。

            ②在各班團支部宣傳團的有關知識、發展新團員。

            ③經統計在校團員人數后,對各團員收取團費(主要是一年的),統計好團費,上交院團委。

            ④在08、09、10的團員中進行考核,對優秀的積極分子向校團委進行推優。

            六、(10、11月份)開展團日主題活動

            每年的這段時間,校團委將號召開展團日活動。屆時組織部根據校團委的文件精神,結合本系情況,積極策劃和組織團日活動。

            ①召開系各班團支書會議,認真學習校團委文件精神。要求團支書對活動開展進行策劃和組織。

            ②與宣傳部合作以噴繪、橫幅等的形式,宣傳團日活動。

            ③督促各班團支書開展活動。

            ④對于各支部活動材料進行考核、評比。并把優秀的團日材料推到學校進行評優,力求拿一個一等獎。

            以上的是我們組織部在這一年度內的主要工作,為了能夠更好地配合院的其他工作,也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時,希望能夠發揮我們的主觀能動性,在尊重客觀因素的前提下,部門內部應當互相聯系、互相幫助,達到資源優化配置。

          組織部工作計劃 篇3

            一、基本情況

            聯伍村位于鎮區南面2.7公里,緊鄰南蔡鄉新蔡村,羅南路穿村而過,縱貫南北。全村共有11個村民小組,總戶數810戶,人口3442人,82名黨員。現有建檔立卡低收入戶176戶,低收入人口379人,其中低保、五保共計36戶。全村耕地面積3000畝,主要從事高效農業生產,在利華農業基地周邊種植了1200畝蔬果,是遠近聞名的蔬菜之鄉、草編之鄉。

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            二、走訪中發現的主要問題

            一是基礎設施。多條出莊道路由于日常維護不到位,破損嚴重,農田水利設施陳舊,村內中低產田比例較高;

            二是拆遷安置。聯伍村正開展土地增減掛鉤工作,群眾對拆遷安置情況不清楚,思想有顧慮;

            三是醫療保障。留守老人大多患有慢性疾病,希望逐步提高合作醫療報銷比例,減少家庭支出;

            四是就業崗位。受經濟大環境影響,外出打工很難找到穩定的工作,部分村民渴望回鄉就業創業。

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            三、優劣勢分析

            優勢

            一是高效農業有一定基礎。目前該村已流轉土地2200畝,主要種植蔬菜、葡萄、草莓等;

            二是集中居住初具規模。經過近幾年的土地增減掛鉤,全村264戶已經實現了農村小區集中居住,有助于農民自我管理和文明鄉風的養成。

            劣勢

            一是基礎設施老舊破損。村組道路年久失修,影響群眾出行。集中居住小區由于前期規劃和資金短缺,排污管道堵塞嚴重,且沒有實現雨污分流,影響居住質量;

            二是集體經濟持續收入較少。村集體經濟收入主要靠土地增減掛鉤,農業機械、魚塘、草場出租等方面。持續性收入不多;

            三是民生事業亟待改善。村黨群服務中心面積不足300平方,僅配有1個村級衛生室,為村民服務能力有待提升。

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            四、發展思路

            圍繞蔬果之鄉的定位,以花卉種植為輔,重點發展蔬果經濟、花卉種植和田園旅游。

            一是打造最美鄉村示范點。圍繞蔬果、花卉經濟和田園旅游,打造月月有花、季季有果的最美鄉村示范點;

            二是建設高效農業示范帶。圍繞省菜籃子工程項目,大力發展蔬果種植,增加流轉土地面積,擴大高效農業示范園建設,帶動地方產業發展;

            三是創建特色旅游生態園。圍繞蔬果和花卉產業,規劃設計農業觀光旅游線路,通過電視、廣播、網絡做好宣傳工作,吸引更多的城里人到聯伍村旅游。

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            五、發展舉措

            1.建設“一社一群一中心”。成立村級土地股份合作社,實現規模經營。建設綜合服務中心,配套提供生產、管理、倉儲、技術指導等一體化綜合服務。計劃一部分統一發包,引入社會力量對外租賃,爭取采取合適的方式讓農戶和集體參與二次分紅。另一部分,保本價或低價返租給貧困戶,實現脫貧致富。

            2.發展“果蔬+旅游”產業。依托利華農業基地,探索發展“果蔬+旅游”產業。一是優化種植結構。針對當地種植環境,及時調整產業結構,優化種植品種,合理安排種植時間,基本保證月月有花、季季有果;二是科學規劃旅游線路。將花海、果園、餐飲有機結合起來,串聯成一條既有汽車大道,又有騎行小路的旅游線路;三是加大宣傳推介力度。加強與市掛鉤單位——項里景區的聯系,尋求資源和技術支持。邀請專家參與旅游規劃設計,加大向旅行社、學校、機關的宣傳推介力度,爭取納入宿遷農家樂的.旅行線路。

            3.抓好傳統手工業。圍繞羅圩重點手工產品—“媽媽的味道”品牌,放大富民效應。一是排查人員。通過調研,了解排查村里有煎餅、饅頭等傳統技能的農民,引導參與到項目中來;二是加強宣傳。將生產基地分布在旅游線路沿線,將農村飲食文化作為一個重要元素,展現在游客面前,結合“線上+線下”,打響手工品牌;三是嚴格質量。聯系市場監管、商務等部門,對食品的質量操作流程嚴格把關,加強商標、流通等環節指導,讓生產的食品吃著放心。

            4.改善居住條件。一是推動小區集中居住。目前,聯伍小區已經入住264戶農戶,尚有500多戶散居在周邊村組,計劃20xx年底前利用土地增減掛鉤等契機,小區實現入住400戶左右。二是加強基礎設施建設。積極協調有關部門,整合各類幫扶資金,重點在道路建設、高效農業建設、排污管道建設等方面加大投入力度,計劃完成省級道路不少于20xx米,排污管網不少于1500米,解決群眾出行難和小區排污等問題。

            5.創新舉措助脫貧。一是推薦就業助脫貧。針對有勞動能力、疾病痊愈、思想懶惰等扶貧對象,注重從思想上教育、行動上引導。根據身體狀況和技能掌握情況,積極聯系人社部門,幫助報名參加免費就業技能培訓,合理選擇就近就業崗位。二是幫助創業助脫貧。針對有一定的勞動能力,且有創業意愿的扶貧對象,聯系創業辦、農委、民政等部門,尋求政策上的支持。幫助協調小額扶貧貸款和創業貼息貸款,促進其創業起步。將創業項目與技術專家結成對子,為創業保駕護航,提高創業成功率。三是開展助學助脫貧。針對家有人上學的扶貧對象,聯系團委爭取將其納入“圓夢”助學行動。強化宣傳,引入社會愛心團體,資助困難學生學費、生活費,保證其完成自己的學業,順利走入社會,從而帶動整個家庭脫貧。

          組織部工作計劃 篇4

            度過了一個愉快的寒假,我們又迎來了新的學期。我們組織部也將有新的面貌,希望20xx年的我們更加輝煌。對于新學期的工作,我們將有計劃有規劃的進行,這一學期3月份的工作安排如下 :

            一、常規工作:

            (一)每周按時出席例會,做到不遲到、不曠會;

            (二)例會過程中認真記錄會議內容,會議后積極完善會議記錄;

            (三)按時上繳工作計劃和總結,并對要開展的活動及時作出具體方案;

            (四)認真負責地傳達團支書工作計劃,積極配合團支書完成工作,做好團組織關系。

            二、中心工作:

            (一)認真收繳好第一季度的團費(每名團員交3元);

            (二)收取檔案袋,并進行檢查和整理(檔案袋包含:團支部團員、團干匯總表;團支部新學期工作計劃、團支部上學期工作總結;團支部臺賬;特色團日活動總結、匯總表;團支部獎懲情況匯總表;

            四、六級與計算機等級考試通過情況匯總表;預備黨員和入黨積極分子一覽表;對組織部以及團工作的意見和建議);

            (三)團員證的收取、注冊以及丟失團員證的補辦;

            (四)認真完成民主評議表的填寫指導及審核匯總;

            (五)PU平臺的宣傳推廣以及使用培訓;

            (六)配合其他部門工作。我部門成員將積極配合學生會其他部

            門工作,更多的為我院學生服務。

            三、工作期望:

            (一)增強內部交流,想要做好工作,首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中,要不段進行內部人員的交流,培養彼此間的默契程度,增強部門的團結意識;

            (二)增強部門間的交流,在認真完成本部門工作的同時,主動了解其他部門的需要,并及時給予協助,積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。

            回顧過去,展望未來,新學期又開始,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務于大家!

          組織部工作計劃 篇5

            在過去的一個學期里,經濟政法學院組織部在學院領導、老師的認真指導和全體學生的大力支持下,我部的學生工作順利的,并取得了一定的成績。

            在新的學期里,我們去一如既往,按照學校、學院的要求,結合我院學生的特色,開拓創新,突出新意,在原有基礎上有所突破,更上一個新的臺階。具體計劃如下:

            一、招新工作。我們本著廣納賢才的原則,會在大一新生中招進有責任心,有實干能力的同學,為我部增添更多活力。

            二、常規工作:1.為豐富同學組織生活,拓展視野,總結上學期經驗教訓,認真開展具有我院特色的團日活動。

            2.學生黨建工作。繼續抓好入黨積極分子培養工作,繼續發現各年級品學兼優的同學,推薦給黨組織。

            3.評優工作。公正、公開、公平地評選優秀團干、團員。

            三、新工作。本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動,具體事宜待議。

            新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰,做好工作。

          組織部工作計劃 篇6

            一:組織部的定位

            首先,工程學院團委組織部是團委的重要組成部分,主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日常考核,并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展,五四評優、推優入黨等事項,推動整個學院系統的工作順利進展。具體職能如下:

            1、負責團費收繳工作。

            2、負責團組織關系的轉接。

            3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動,制定落實學生干部培訓工作。

            4、加強與基層團組織的聯系,經常了解基層團支部的組織建設情況,對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

            5、加強團員意識教育,認真組織好每學年度的團員教育評議工作,開展“五·四”評優活動,評選“先進團總支” “紅旗團支部”、“優秀團支部”、“優秀團干部”、“優秀團員”等。

            6、抓好每年的“推薦優秀團員作為黨的發展對象”的工作,積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象,做好事前、事中、事后的幫助和監督。

            7、每個月按照院團委,校團委的要求有計劃地開展團組織生活,并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。

            8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。

            9、協助其他部門開展工作。

            二:組織部部長和副部長的定位

            (一)部長職責范圍:

            1、部長直接對主席團負責,服從主席團安排,積極完成交辦的各項任務;

            2、領導并負責組織部的整體工作,負責制定組織部的工作總體規劃,協調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。

            3、對副部長及干事工作提出意見和建議,并幫助其改進工作方法。

            4、積極促進與其它部門之間的交流,維護團委學生會志愿者協會的團結。善用人才,公私分明、關心干事,虛心聽取干事與副部長提出的意見和建議;

            5、召集組織部各種會議,主持組織部工作會議,分配工作,布置任務。

            6.牽頭進行月月評工作,并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。

            (二)副部長職責范圍:

            1、副部長直接對部長負責,協助部長處理好內部工作,負責日常具體工作安排,對本部干事實行有效的管理;

            2、活動中作為干事與部長的溝通橋梁,及時將部門的決策傳達給干事、跟進具體的工作進度,并及時將反饋信息傳達給部長;

            3、副部長負責組織部常務工作,包括制定工作計劃,擬定工作方案,并及時向部長反映組織部的最新動態。副部長有權指導干事工作,并提出批評和表揚,完成組織部的各項工作。

            4、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作,并主動提出新的想法和工作設想。

            5、副部長可受部長委托,召集組織部工作會議,部署近期工作任務。 并且在工程學院組織部里面,三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉接,團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作,包括相關告示的打印和張貼,資金管理等,還有一名負責基層團支部的月月評打分工作,并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協會的月月評工作交接。

            三:內部建設

            建設理念(責任,溝通,關懷)

            責任

            作為一個與基層團支部和院團委,黨委,校團委等有密切聯系的部門,我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責,我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行,并為組織部的發展和成長指明道路,為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了,就要主動承擔起該負責的事情,不允許消極怠工和不作為!這種責任精神表明我們工作的態度,要滲透到部長副部長和各位干事的心中。

            溝通

            在團委,學生會,志愿者協會中各個部門負責的工作都有一定的差異,但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象,所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工

            作效率得到大幅度的提高,有利于我們所有部門與個人的發展。 關懷

            我們是一個學生部門,所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系。我們除了職務上的身份,同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷,可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感,提高我們之間的感情。

            建設措施及具體建議

            明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責,適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括:

            1):規范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后,每位部員遵守自己的表格,不允許出現拒巡,缺巡,早退遲到的現象,若有緊急情況出現,就和其他巡視員聯系并調整自己的時間。在巡視過程要認真負責,認真記錄和打分。

            2):規范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用,所以要及時上交,如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場,不能有私心,公正無私的進行打分,對沒有及時上交的班級要進行提醒,若仍然沒有效果,要向負責文秘工作的部員反映,由他們出示公告。

            3):積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成,同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現消極怠工的現象。

            4):建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上,每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結果。或者由部

          組織部工作計劃 篇7

            1、招募干事結束后開展部門內部建設,并建立委員個人檔案,通過活動促進各委員的團結友愛。

            2、配合團總支的各項活動和工作,與其它部門互相協作,加強彼此的交流與合作。

            3、組織各支部積極開展活動,加強各支部間的聯系。

            4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計,并做好材料的歸檔。

            5、組織各班團支部開展團支部生活,學習團和黨知識,加深對團黨的認識,為同學成為入黨積極分子做好準備工作。

          組織部工作計劃 篇8

            一、做好常規工作

            1、團員注冊

            每半年進行一次團員注冊,并及時為丟失團員證的團員補證。

            2、團費收繳與管理

            原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量,實際上每半年進行一次收繳工作,并把一部分團費上交校團委。

            3、“迎新”問題

            夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏,舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響,與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生,為其辦理好團關系轉接工作,除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生交流會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走,讓10新生聆聽那凈化心靈的傾訴,使其懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上,看到老師、學長、學姐們用汗水與經歷為他們點亮的燈塔,指引他們遠航。

            4、團會的召開

            每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動,做好安排,督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性,主題的豐富性,因此本期的每月團會主題還未定,待聽取了團委安排后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結,做好及時的整理歸檔,以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。

            5、團建、推優、評優工作

            加強團員意識教育,及時了解各支部組織建設情況,經常與各支部的組織委員保持聯系,健全團的組織生活。開展團“推優”工作,組織推優對象參加黨校培訓:堅持黨建帶團建,始終把團建工作放在黨建的大格局中去思考、去把握,努力做好團員選拔、培養、推薦等系列推優工作,使“推優”工作制度化、規范化,為黨組織輸送新鮮血液。

            6、團內考評、匯總工作

            我們組織部會定期對工作作出書面總結,對考評匯總的材料會第一時間提交上級領導,聽取其寶貴意見,也會對階段性工作的成果予以保持,對不足之處加以改正。

            二、內部工作建設

            1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事,為我們的部門增添新鮮的血液,并幫助他們盡快建立完善的組織部結構,同時與新成員建立密切的對口聯系,幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中,召開團支會,商討本學期的工作,以增進彼此認識有利于團委工作開展。此外,為配合黨支部的工作,我們計劃開展入黨知識宣傳介紹,屆時將采用展板、小講座等形式,向同學們詳細介紹入黨的一些基本知識。

            2、進一步完善組織部的各項制度。我們會建立例會制度,每月底召開一次例會,要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加,并在會上總結各班團組織活動開展情況,以交流相關經驗。當然,我們還將協助院團委其他部門開展工作。

            3、加強組織部紀律建設,確立工作分配到個人的制度加強責任感,增強合作意識,使部門內部成員團結一致。提高辦事效率。對工作不熱情及不工作者進行清退。對工作優秀的進行表揚,并在學期末開展表彰大會。

            三、工作要求

            1、要求廣大團員干部強化服務意識、創新意識、開放意識和合作意識。要努力提升團干部個人和團組織的服務能力,認真研究團員青年在成長中遇到的新情況、新問題,找準服務團員工作的著力點;改進服務方式,牢牢抓住團員青年面臨的具體問題;強化服務工作與青年團員之間的互動,在服務內容上尊重他們的選擇,在服務過程中關注其感受,在服務的效果上注重他們的評價。

            2、把優秀的團組織生活中所開創的服務工作個性化、日常化和持久化。

            3、根據校團委的統一部署,結合我院學生的實際,認真制定工作方案,精心組織實施。

            4、各基層團組織要充分發揮組織系統在工作推進中的作用,調動廣大青年廣泛參與,加強宣傳報道,努力形成從團組織生活中提高自我的良好氛圍。

            5、及時向上級團總支遞交支部工作計劃、工作總結,并與學院團總支保持密切的聯系及時準確的將上級組織的任務要求傳達通知,同時做好支部成員的意見反饋工作。認真切實貫徹院團委的指令、要求,傳達團委會議精神。按團委的要求,組織展開班里各支部的活動,傳達團委的會議精神,總結每一階段的工作。

            以上是信息工程學院組織部的一些初步工作安排,當然我們也會依據實際情況舉辦或承辦大、中、小型各種學生活動。此外除做好本部門工作外,我部將積極配合其他部門各項工作,和大家一起全力以赴,將信息院的學生會工作做到最好。在學生會工作,我部遠都會把同學的利益放在第一位,這是我部作事的初衷。不管我部有多大的能力,我部都會盡自己最大的努力認真地去完成每一次工作,并在工作中積極探索,爭取有所突破,努力將組織部工作在新的一年里推上一個新的臺階。

          組織部工作計劃 篇9

            人文藝術系團總支學生會 組織部新干事培養方案 組織部主要負責團員推優、團員干部考核;督促檢查系部各班團組織生活開展情況,并且協助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。

            一.人文藝術系學生會組織部介紹 組織部部門工作綱要:

            (一)抓好基礎,認真負責

            1.熟悉掌握系部各班團組織的情況,努力做好學生會各種活動的組織工作;

            2.做好系部團員的檔案建立和管理工作,及各種數據統計和材料收集工作;

            3.協助院系團校、學生干部培訓班的組織工作;

            4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況,做好優秀團支部的評選工作;

            (二) 活動豐富,體現特色

            1.在組織部原有的工作計劃基礎上,更進一步,形成以理論為指導,精神為基礎,能力為實踐的符合新時代要求的精神取向,最終實現“全心全意為同學服務的根本任務。

            2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題,策劃舉辦富有我們人文藝術系特色的團組織活動,為廣大同學提供展現才華、技能舞臺,培養廣大同學熱愛組織,積極向上的人文精神。

            (三)分工合作,責任到人

            1.在學生會主席團及部長全面負責的前提下,組織部全體成員均實行分工負責制度,做到分工明確,責任到人。

            2.在分工負責的同時,加強團結,加強各部成員之間的配合協作,做到分工不分家。

            二. 組織部部門干事培養大綱

            1.召開部門會議,召開團支書介紹部門的工作以及工作職責,讓他們對部門的工作有個根本性的了解。同時帶領干事閱覽本部門的各種文件和資料,并解釋工作中需要注意的問題;

            2.做好部門交流,了解部門人員的基本情況,以便于部門工作的開展和任務分配,從而提高部門工作效率;

            3.每月的團支書會議,帶領部門干事參加,讓他們熟悉系部各班班委和院系組織部人員,做好溝通,以便工作上的聯系;

            4.每月團組織工作時,適當分配工作任務,通過邊工作邊學習的方式,讓干事親身體會本部門的工作;

            5.每月召開一次部門例會,對前期的工作進行及時總結以及今后的工作指導、計劃。

            三.部門管理制度

            組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則,探求共青團組織建設的新思路、新方法為工作目標,進一步加強團的組織建設,努力提高廣大團員青年的思想道德素質。其工作涉及到班級和個人評優、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關活動的組織等。為了使組織部工作高效規范,特制定如下管理制度:

            1、部門成員要求思想堅定,積極向上,尊師敬長,禮貌待人;

            2、本部門實行直線管理機制,職責明確,分工協作,責任到人;部門工作由部長全權負責,統籌管理;

            3、不得無故遲到、缺席部門任何會議和活動,如有事需提前向有關人員請假,經同意方可;

            4、在各項工作的進行當中部門成員要嚴格要求自己、認真負責,不得摻雜個人情感,堅持公正、公平、公開原則。在評比過程中,討論內部成員所在班級時,該成員須暫時回避;

            5、部門內部資料須及時保存入盤或存檔,對每次活動和生活會要作總結,查漏補缺,不斷改進;

            6、不能因工作而耽誤自己的學習,抓緊時間,刻苦學習,牢記學生的天職是學習。

            四.部門精神

            我們將沿襲上屆組織部的優良傳統,并在此基礎上進行突破和創新,這對我們不僅是一種壓力,更是一種動力。 總結過去、展望未來,我們將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨,以“打造有戰斗

            力、有凝聚力的集體”為目標,制定圍繞“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生為主的20xx年學生會工作。

            人 文 藝 術 系 學 生 會 組 織 部 部 長 唐 成 龍

            xxx .10 .20

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